Les heures supplémentaires travaillées doivent être compensées par du repos (en priorité) ou en cas d'impossibilité, elles doivent être rémunérées selon les taux figurant ci-dessous :
(i) 150% du salaire de base (en référence au taux horaire) pour les heures supplémentaires effectuées durant la journée du lundi au vendredi ;
(ii) 200% du salaire de base (taux horaire) pour les heures supplémentaires effectuées durant le week-end ;
(iii) 300% du salaire de base (taux horaire) pour les heures supplémentaires effectuées durant les jours de congés légaux - jours fériés.
Calcul du coût des heures supplémentaires :
Salaire mensuel
----------------------- = taux horaire de base
21.75 * 8 heures
taux horaire de base x nombre d’heures supplémentaires (sur un mois) x 150 % (taux HS)
Date de publication initiale : 26/01/2018